top of page
_PPW1345.jpg

​Tổng quan về công ty

​Hãy cùng tìm hiểu bầu không khí của Yamaichi Mfg thông qua kết quả của bản khảo sát ý kiến nhân viên

Q1: Nhóm máu？

Q1.png

Q2: Quê quán？

Q3: Tần suất uông rượu？

Q2.png
Q3.png

Q4:​Thời gian đến công ty bằng ôtô

Q5: Bạn ăn cơm trưa như thế nào？

Q4.png
Q5.png

Q6: Có dễ xin ngày nghỉ có lương không？

Q7:Bạn đã từng thất bại trong công việc chưa？

Q6.png
Q7.png

Q8: Bạn có thích công việc chế tạo và sản xuất không？

Q8.png

Q9: Có dễ để nói ra đề xuất và ý kiến của mình không？

Q9.png

Q10: Công việc có dễ nhớ không？

Q10.png

Q11: Chỗ làm có sạch sẽ không？

Q11.png

Q12: Sở thích？

  • Anime

  • Rượu 

  •  Tham quan các quán cà phê

  • Thể thao

  •  Xem thể thao

  • Lái xe

  • Đi xem hòa nhạc

  •  Xem phim

  • Làm vườn

  • Nhạc, nghe nhạc

  • Hát và nghe hát

  • Chơi thể thao với con

  • Phim truyền hình nước ngoài

  • Thu thập văn phòng phẩm

  • Đua ngựa

  • Leo núi

  • Du lịch (xe máy)

  • Đi bộ

  • Câu cá

  • Đọc sách

  • Mua sắm

  • Du lịch

  • Nấu ăn

  • Không có

Q13: Bạn xem điều gì là quan trọng trong công việc？

  • Giao lưu

  • Trách nhiệm  

  • Đóng góp vào lợi nhuận của công ty  

  • Mối quan hệ tốt với mọi người

  •  Sự tin tưởng

  • Sự hài lòng của khách hàng

  • Giao tiếp

  • Làm việc nhóm

  • Làm việc nhóm và tốc độ

  • Coi trọng việc nâng cao khả năng làm việc nhóm

  • Trao đổi bất cứ điều gì

  • Ghi chú

  • Khi không hiểu điều gì đó,ghi chú vào sổ tay

  • Chào hỏi

  • Để ý tình hình xung quanh

  • Chào hỏi, đón tiếp mọi người tại nơi làm việc và khách hàng bằng khuôn mặt tươi cười

  • Quan tâm

  • Hiệu quả

  • Có thể làm việc hiệu quả hay  không

  •  Cầu tiến,cố gắng giữ vững tinh thần mỗi ngày

  • Thời gian

  • Vừa tập trung làm việc vừa để ý xung quanh.

  • Không vội vàng mà phải có sự chính xác

  • Đầu tư thiết bị phù hợp với thời thế hơn là yêu cầu lợi nhuận xứng đáng

  • Tinh thần hợp tác

  • Giữ đúng thời hạn giao hàng.

  • Chất lượng

  • Tập trung vào công việc đồng thời giảm thiểu sai sót và lãng phí

 

Q14: Niềm vui trong công việc là gì？

  • Công việc suôn sẻ

  • Đạt được mục tiêu

  • Tăng lương, thăng chức

  • Khi tôi được cảm ơn

  • Khi công việc của tôi tiến triển tốt hơn bình thường

  • Lời cảm ơn của khách hàng

  • Tiền thưởng

  • Khi được khen

  • Khi kết thúc 1 tuần làm việc về đến nhà mà không mắc sai lầm nào

  •  Khi được cảm ơn

  • Ngày lĩnh lương

  • Khi có thể làm việc hiệu quả

  • Khi công việc của bạn suôn sẻ (gia công, v.v.)

  • Đôi khi

  • Khi có thể làm được việc mới

  • Cảm giác hoàn thành

  • Khi được công nhận và khen ngợi

  • Khi hoàn thành một việc khó khăn

  • Mỗi ngày không có sai sót và có thể giao hàng

  • Khi giao hàng đúng hạn

  • Khi bạn hoàn thành sớm hơn thời hạn

  • Khi được tin tưởng

Q15: Cần cải thiện điều gì?？

  • Tăng số lượng nhân viên chính thức và khiến họ yêu thích công ty.

  • Có sự khác biệt lớn giữa những người làm được nhiều việc và những người làm được ít việc, vì vậy cần phải điều chỉnh sự khác biệt đó.

  • Giữ nguyên số ngày nghỉ có lương cho những người không thể dùng ngày nghỉ có lương trong một năm (khoảng 5 ngày).

  • Có thể dùng ngày nghỉ có lương

  • Số ngày nghỉ có lương bị biến mất hàng năm nhiều hơn so với ngày nghỉ phép có lương được sử dụng, vì vậy việc xin nghỉ hi vọng sẽ dễ dàng hơn

  • Có thể dễ dàng dùng ngày nghỉ có lương, vì khó xin và không thể sử dụng

  • Việc dọn dẹp sẽ thực hiện ngoài giờ làm việc, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn thực hiện đúng giờ.

  • Trong xưởng vào mùa hè quá nóng, và tôi cảm thấy như mình đang gặp nguy hiểm.

  • Có thưởng thâm niên và giảm tỷ lệ nghỉ việc

  • Tiền lương

  • Mức lương tối thiểu theo giờ theo bộ phận không rõ ràng.

  • Trả lời các cuộc thảo luận nhiều hơn,

  • Nghe ý kiến ​​​​của nhân viên

  • Coi trọng tiếng nói của nhân viên,

  • Báo cáo, liên lạc và thảo luận

  • Thiếu sự giao lưu giữa xưởng chính và xưởng phụ .

  • Tôi phải tính lương của mình, vì vậy vui lòng thông báo khi nào lương giờ sẽ tăng.

  • Tạo một môi trường dễ đào tạo

  • Mặc dù tùy thuộc vào tình hình công việc, không có cuộc nói chuyện về lấy chứng chỉ.

  • Muốn công ty trông đẹp hơn. Sẽ tốt hơn nếu khu vực chứa thành phẩm rộng hơn một chút,

  • Có nhiều đồ cũ

  • Nói chung là cũ,đôi khi muốn được sắm đồ mới.

  • Không có vấn đề gì khi công việc không gấp, nhưng khi công việc bận rộn , sẽ tốt hơn nếu có những biện pháp như đơn giản hóa cuộc họp buổi trưa hoặc thay đổi ngày giờ.

  • Nhìn những người xung quanh và hành động

  • Mọi người tập trung vào một không gian hẹp và nói chuyện gần với nhau, tôi rất lo lắng và mong công ty cân nhắc để bảo vệ tính mạng và sự an toàn của mọi người rằng có thể tổ chức họp trực tuyến hoặc cuộc họp có thể là tự nguyện thay vì bắt buộc,

  • Khi khách đến, họ thường bước vào công ty mới mà không biết văn phòng ở đâu, hi vọng có thể làm cho dễ nhận biết văn phòng.

  • Ngoài ra, tôi có một yêu cầu, việc đặt TV trong phòng nghỉ của công ty có khó không?

  • Tích cực thu hút khách hàng mới,

  • Điều hòa (quá lạnh vào mùa đông và quá nóng vào mùa hè),

Chúng tôi đã thiết lập một "hòm thư góp ý" trong công ty, nơi nhân viên được tự do gửi ý kiến ​​của mình.

​Chúng tôi đang làm việc mỗi ngày để cải thiện môi trường làm việc bằng cách tham khảo các ý kiến ​​nhận được trong hòm thư góp ý.

bottom of page